8月21日，“走进区域看发展·中国式现代化的京津冀实践”网络主题调研采访活动走访团来到京津冀（河北三河）人力资源服务产业园，近距离感受人力资源服务业蓬勃发展的脉动。

      进入京津冀（河北三河）人力资源服务产业园一楼大厅，只见大屏幕上，京津冀企业用工需求、人才流动情况、薪酬水平等信息实时滚动更新，就业创业、职业培训、人才引进等服务窗口前人员往来不断。

      据了解，今年3月，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园在三河燕郊高新技术产业开发区正式开园，标志着京津冀人才一体化进程迈出新步伐。

      “京津冀三地人才流动的体量比较大，产业园自建成以来不仅提升了三地人才资源使用效益，同时也让三地之间公共就业服务更加均等。”京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监宣宏磊表示。

      “我们是今年2月入驻的，业务主要集中在北京，入园后和北京客户沟通更方便了，大大节省了时间成本，提高了招聘效率。”天津职领网络科技有限公司招聘经理李浩正说。

      据他介绍，产业园的服务很人性化，比如减免企业房租，还有不定期举办招聘会，对企业吸收人才起到一定的推动作用。另外，在停车、就餐等配套服务上，也为企业提供极大便利，让企业能安心发展。

      “目前，入驻产业园的企业已有39家，其中北京19家、天津3家、河北14家，其他省市3家，涉及培训、管理咨询、招聘、服务外包等多种人力资源服务业态。”据宣宏磊说，现在产业园已为北京、天津输送技能类、服务类、管理类人才6000余人次，也为河北储备和输送了一批人才。

      有了产业园，各家企业招聘员工也多了新渠道、新平台，用工范围更广了。企业产能扩充需要更多高端人才，通过这个平台，企业与北京、天津的高等院校达成人才项目合作计划，以定向培养与招聘的方式，为企业储备了专业性强的技术人才。

      “接下来，产业园将以企业需求为导向，通过整合资源产品、细分服务场景，创新打造定制岗位、直播带岗等模式，以高质量服务赋能京津冀三地产业链群发展。”宣宏磊表示。